Рекрутер региональный

Описание

CV
Куменко
Екатерина
Вячеславовна
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О СЕБЕ:
Дата рождения:13.05.1988 г.
Адрес: г.Городец
Моб.тел.: +7 930 814 97 57
Е-mail: kumenko.kat@gmail.com
Семейное положение: замужем; есть дочь
ЦЕЛЬ:
Получение работы рекрутера, менеджера по персоналу

ОБРАЗОВАНИЕ:
Сентябрь 2005 – февраль 2011 – Национальный Технический Университет «Харьковский Политехнический Институт», Физическая и биомедицинская электроника, инженер – электронщик, специалист.
СЕМИНАРЫ:
Центр «София», Методы психодиагностики при подборе персонала и формировании кадрового резерва.
Компания «Бизнес-мастер», Стратегии повышения эффективности компании.
Центр «Бизнес-мастер», Лидерство в управлении. Влияние на результат.
Центр «Бизнес-мастер», Стратегическое планирование

ОПЫТ РАБОТЫ:
Октябрь 2017- Июнь 2018 – ООО « КП Вода», менеджер по персоналу


Сентябрь 2016 – сентябрь 2017 – ЧП «СХФ «Контакт – 91», менеджер по персоналу
- массовый подбор персонала (линейного), поиск, подбор административного персонала
- урегулирование управленческого кадрового учета
-внедрение адаптации на предприятии, создание положений и рабочих инструкций для адаптации, создание дополнительных инструментов для адаптации персонала
- ведение кадрового делопроизводства согласно КЗоТ Украины
- введение пропускного режима (создание пропусков и электронных карт)
- написание должностных инструкций и разработка орг.структуры;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление сотрудников по договору гражданско-правового характера;




Июль 2014- декретный отпуск – ПАО «Агрокомбинат «Слобожанский», менеджер по персоналу
- массовый поиск и подбор линейного персонала, подбор административного персонала, проведение собеседований, оценка персонала, исходя из профиля должности;
- систематический мониторинг рынка труда;
- формирование и внедрение адаптации на предприятии, написание рабочих инструкций для адаптации под каждую должность, создание каталога продукции для внутреннего пользования. Создание положений по адаптации для всех отделов и их внедрение;
- обучение вновь пришедшего персонала;
- создание и написание мотивации в целом на предприятии;
- организация мероприятий;
- написание должностных инструкций и разработка орг.структуры;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление сотрудников по договору гражданско-правового характера;
- разработка и программирование электронных пропусков, создание временных пропусков;
- оформление иностранцев;
- частичное замещение должности инспектора отдела кадров: прием документов, оформление, переводы, увольнения, ведение база в программе 1С, отпуска, больничные листы, формирование необходимой отчетности (центр занятости, статистика, отчеты по квотам, инвалиды и т.д), формирование необходимых справок в пенсионный фонд и лично для сотрудников, военный учет


Июнь 2013- июнь 2014 – ООО «Ветеринарные технологии», менеджер по персоналу
- поиск, подбор, проведение собеседований, оформление, оценка, обучение
адаптация,мотивация и контроль персонала, ведение личных дел сотрудников компании,
проведение консультаций с сотрудниками компании;
- систематический мониторинг рынка труда;
- документооборот, Центр занятости, прием сотрудников, отпуска, больничные листы, перевод, увольнение;
-проведение тренингов, семинаров;
- участите в организации мероприятий;
- квартальная аттестация персонала;
- написание должностных инструкций, рабочих инструкций и разработка орг.структуры
- разработка и внедрение корпоративной культуры


Август 2012 – Июнь 2013 – рекламное агентство « Green City Advertising», менеджер по персоналу
- поиск, подбор, проведение собеседований, оформление, оценка, обучение, адаптация, мотивация и контроль персонала, ведение личных дел сотрудников компании, проведение консультаций с сотрудниками компании, решение конфликтных ситуаций.
Февраль 2011 – Июль 2012 - служба такси, менеджер персоналу и развитию
- поиск и подбор персонала, размещение информации в сети Интернет, работа с кадрами, оформление документов и заключение договоров, распространение рекламной продукции, формирование отчетности, проведение собеседований, выбор оптимальных источников поиска, контроль прохождения кандидатами испытательного срока, ведение личных дел сотрудников компании, проведение консультаций с сотрудниками компании, решение конфликтных ситуаций, решение оперативных вопросов.


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
Компьютер: пользователь ПК (MS Office, базовые навыки P-CAD,VISIO, INTERNET/ E-MAIL, 1С 8.2). Знание КЗоТ.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Этичность, коммуникабельность, контактность, добросовестность, результативность, настойчивость пунктуальность, ответственность, желание развиваться профессионально